- Documento Maestro-Bienestar Mocoa-Lineamientos de Acreditación
- Acuero 09 Del 08 de Agotos del 2023- Politica de Bienestar Institucional en implementación
Usuarios de Bienestar Universitario
Son usuarios de los servicios que ofrece el Bienestar Universitario:
Los estudiantes activos de pregrado en la modalidad presencial o semipresencial, así como también los estudiantes inscritos en los programas de extensión académica.
Los empleados (funcionarios Administrativos y Docentes.)
Definición
De acuerdo a la ley 30 de 1992 (Articulo 117 Ley 30) el Bienestar Universitario es el conjunto de servicios, programas y actividades que se orientan a garantizar una mejor calidad de vida, el desarrollo físico, Sico afectivo, espiritual, social y cultural de la comunidad educativa del INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL PUTUMAYO, creando líneas de reflexión, investigación y acción para el mejoramiento de la calidad de vida de la persona.
Misión Y Visión
Misión
El bienestar universitario del Instituto Tecnológico del Putumayo, propicia el desarrollo humano a través de la planeación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos con el fin de mejorar la calidad de vida y la formación integral de la comunidad educativa.
Visión:
Bienestar Universitario en la presente década liderará y será gestor del proceso de desarrollo de las múltiples dimensiones humanas de los miembros de la comunidad educativa, participando activamente en la formación de seres sensibles, comprometidos con su entorno, capaces de generar cambios, respetando la diferencia y la equidad, en un marco de valores éticos y morales donde prevalece el respeto por la dignidad humana, la convivencia y la permanente construcción de paz.
Objetivos Generales
Permitir mediante actividades formativas el desarrollo de las diferentes dimensiones humanas: social, cultural, moral, intelectual, física, psicoafectiva logrando en toda la comunidad universitaria una formación integral.
Impulsar y generar espacios para la comunidad educativa, con los cuales se favorece la construcción de un proyecto de vida y el cultivo de los valores culturales, artísticos, deportivos, éticos y morales. Contribuir, además, a un permanente desarrollo humano, con el fin de actualizar y reforzar las competencias necesarias para un mejor desempeño profesional, una mejor convivencia familiar y un mejor vivir en comunidad.
Velar por la construcción de un adecuado clima institucional concebido como un espacio privilegiado para la interacción de todos los actores del proceso educativo, en procura del crecimiento personal y colectivo.
Buscar y alcanzar calidad de vida mediante programas que fortalezcan una equilibrada interacción del hombre con su medio ambiente.
Objetivos Específicos
Desarrollar programas deportivos, recreativos y culturales con propósitos integradores de la comunidad, inculcando una sana utilización del tiempo libre.
Desarrollar programas de salud en promoción y prevención
Velar por el fortalecimiento espiritual de la comunidad educativa.
Adecuar los espacios físicos para prestar los servicios de bienestar universitario.
Optimizar los recursos asignados a la dependencia de bienestar universitario.
Fortalecer y ampliar los vínculos de la institución con sus egresados.
Realizar periódicamente evaluaciones de las actividades ejecutadas.
PRINCIPIOS
El principio rector del Bienestar Universitario es el Desarrollo Humano, entendido por un lado como formación y por otro como calidad de vida pero, incluyendo realidades de mayor proyección como son la realización de las múltiples capacidades de la persona humana, en todas las dimensiones de su ser, como individuo y como miembro activo de la sociedad.
Igualmente se consideran como principios que orientan el Bienestar Universitario en la institución
FORMACIÓN INTEGRAL
La formación integral parte de la idea de desarrollar, equilibrada y armónicamente, diversas dimensiones del sujeto que lo lleven a formarse en lo intelectual, lo humano, lo social y lo profesional. Es decir, en el INSTITUTO TECNOLOGICO DEL PUTUMAYO deberá propiciar que los estudiantes desarrollen procesos educativos informativos y formativos. Los primeros darán cuenta de marcos culturales, académicos y disciplinarios, que en el caso de la educación superior se traducen en los elementos teórico-conceptuales y metodológicos que rodean a un objeto disciplinar. Los formativos, se refieren al desarrollo de habilidades y a la integración de valores expresados en actitudes.
Partiendo del DESARROLLO HUMANO, como eje central, Bienestar Universitario realizará programas, proyectos, estrategias, y actividades que se fundamentan en una concepción integral del Bienestar. Por ello, ofrecerá los elementos necesarios para que el estudiante:
Obtenga un buen rendimiento académico.
Se integre a la vida universitaria.
Encuentre espacios de promoción de su expresión física, estética, psico-afectiva, socio-comunicativa, intelectual, política y axiológica.
Reconozca sus derechos, necesidades y expectativas.
Desarrolle su liderazgo mediante la participación universitaria.
Manifieste su sentido de pertenencia institucional.
Encuentre oportunidades para alcanzar un mayor grado de madurez y crecimiento personal.
CONSTRUCCION DE COMUNIDAD:
La promoción del bienestar de la comunidad universitaria debe estar ligada al Proyecto Educativo Institucional y a la misión de la institución: La comunidad que aprende, que enseña, que investiga, que aplica el conocimiento.
Requiere por tanto de condiciones que hagan esto posible, por una parte; y por la otra, que la realización de todas estas actividades contribuye al desarrollo integral de las personas que conforman la comunidad educativa y su proyección en la sociedad.
CALIDAD DE VIDA
El Bienestar Universitario propicia la satisfacción de necesidades trascendiendo al desarrollo de la persona y a la realización de sus múltiples potencialidades. Vivir bien equivale a tener calidad de vida, y por consiguiente a tener una vida digna y este es un principio básico del Bienestar Universitario.
ARTÍCULO 5: VALORES:
El Instituto Tecnológico del Putumayo propicia la participación activa de la comunidad académica universitaria con el fin de que los acuerdos tomados sean el reflejo del pensamiento conjunto de estudiantes profesores y directivos.
La institución se orienta no solo hacia lo conservación y transmisión de conocimientos, sino también hacia la investigación científica, con el fin de conseguir que sus profesionales egresados estén capacitados para aplicar sus conocimientos a la solución de los problemas nacionales.
El Instituto Tecnológico Del Putumayo promueve la protección y el aprovechamiento racional de los recursos naturales, con miras a la defensa, conservación y renovación del medio ambiente, como la condición fundamental del derecho a la vida de las generaciones humanas y futuras.
El Instituto Tecnológico Del Putumayo será un centro de irradiación de la cultura, con el fin de capacitar a sus educandos en los niveles de la ciencia, la tecnología y el arte.
El Instituto Tecnológico Del Putumayo orienta la formación de la comunidad en el respeto y defensa de los derechos humanos, de la paz, la democracia, la solidaridad, tolerancia y el pluralismo cultual ideológico y político.
Los programas que se desarrollan presentan serios criterios éticos que garantizan el respeto a los valores de los hombres y de la sociedad.
la institución contribuye a la formación integral de todos los integrantes de la familia I.T.P., de su desarrollo personal inculcando una conciencia creativa, objetiva, y con buen sentido de pertenencia institucional, regional y nacional.
POLÍTICAS:
Teniendo en cuenta el Plan de Gestión Institucional en armonía con las normas legales vigentes, el bienestar universitario del Instituto Tecnológico del Putumayo propenderá por:
Garantizar que para el funcionamiento del Bienestar Universitario, se destine por lo menos el 2% del presupuesto anual de funcionamiento del I.T.P. conforme al artículo 118 de la Ley 30 de 1992.
Mejorar el ambiente y los servicios de la comunidad universitaria generando programas y actividades acordes a la realidad que orienten el desarrollo físico, mental y espiritual de la comunidad educativa de Instituto Tecnológico del Putumayo.
Impulsar programas de prevención, educación, formación en salud, cultura, deporte, recreación y promoción social.
Ampliar y mejorar la cobertura en la prestación de los servicios de Bienestar Universitario
Crear espacios dentro de la programación académica y la jornada laboral que permitan la participación real de todos los estamentos.
Realizar gestiones y convenios interinstitucionales con el propósito de ampliar los servicios de bienestar.
Proponer incentivos dirigidos a la comunidad educativa que se destaque en actividades relacionadas con la academia, la cultura, el deporte, la investigación y extensión.
Liderar las campañas educativas que se diseñen para mitigar, compensar y controlar los impactos ambientales generados al interior del campus universitario.
Ley 30 de 1992, articulo 117: “las instituciones de Educación Superior deben adelantar programas de Bienestar universitario, entendido como el conjunto de actividades que orienten el desarrollo Físico, socio afectivo, espiritual y social de los estudiantes, docentes y personal Administrativo”.
Decreto 2566 (10 de septiembre de 2003)
Decretos 940 / 938 (10 de mayo de 2002)
Ley 749 de 2002 Art. 8: Todo programa de formación profesional (pregrado o especialización), nuevo o en funcionamiento, requiere registro calificado.
Art. 1º. CONDICIONES MÍNIMAS DE CALIDAD: El registro calificado requiere del cumplimiento de condiciones mínimas de calidad.
La constitución política de Colombia
LA FINANCIACIÓN
El Instituto Tecnológico del Putumayo, propondrá para la aprobación del presupuesto, al Ministerio de Hacienda por lo menos el 2% del presupuesto de funcionamiento para atender adecuadamente su propio Bienestar Universitario, (CAP. III, ART. 118, LEY 30 DE 1992).
EL COMITÉ DE BIENESTAR UNIVERSITARIO ESTARA INTEGRADO POR:
EL JEFE DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
EL COORDINADOR DEL AREA DE DEPORTE Y CULTURA.
EL AUXILIAR DE BIENESTAR UNIVERSITARIO-
UN DELEGADO DE LOS ESTUDIANTES
UN DELEGADO DE DOCENTES.
UN DELEGADO DE ADMINISTRATIVOS.
FUNCIONES
11.1. Del Comité de Bienestar:
Asesorar al Rector en la toma de decisiones
Ejecutar e innovar los programas y actividades sobre Bienestar Universitario contemplados al interior del plan de desarrollo del Instituto Tecnológico del Putumayo.
Efectuar un seguimiento permanente y evaluación continua de todas las actividades desarrolladas por Bienestar Universitario.
Gestionar incentivos a que hubiere lugar por méritos alcanzados por la comunidad educativa.
Elaborar los informes ejecutivos, de gestión y de proyección cuando las instancias Administrativas y Académicas así lo solicitaren.
elaborar el proyecto de acuerdo de presupuesto
Remitir Las actas respectivas a la vice- rectoría académica.
las demás funciones que le sean asignadas por las instancias superiores.
Sesionar dos veces por semestre en forma ordinaria y extraordinaria cuando las actividades lo ameriten
ÁREA DE SALUD Y EL DESARROLLO HUMANO
El Área de Salud es responsable del conjunto de programas orientados a la promoción y prevención de la salud, lo mismo que a cultivar hábitos y estilos de vida saludable
El desarrollo humano favorece el reconocimiento de la dignidad, el crecimiento personal, la identificación del Yo, del otro y de nosotros; de acuerdo a las necesidades básicas del propio ser.
El bienestar y la vida espiritual requieren principios éticos y morales compartidos, en sensibilidad comunitaria y trascendente de aquellos valores que son capaces de darle sentido a la persona, las creencias y la cultura en la que se vive.
OBJETIVOS
Procurar el mejoramiento permanente de las condiciones ambientales, físicas y psíquicas mediante programas preventivos y correctivos que contribuyan al buen desempeño académico.
Despertar en el estudiante un espíritu de compromiso consigo mismo y con la institución de tal manera que adquiera sentido de pertenencia.
Sensibilizar al estudiante de la responsabilidad que debe adquirir en su proceso de autoformación, mejorando así la calidad de vida en lo personal, social y laboral.
Propiciar los espacios para que los estudiantes comprendan y practiquen la reflexión, la tolerancia, el diálogo, el trabajo en equipo, el respeto al otro y la responsabilidad como aspectos esenciales en su formación.
Contribuir al desarrollo integral de la persona.
ESTRATEGIAS
Campañas educativas e informativas, a través de las cuales se procede a enterar a la comunidad universitaria sobre aspectos relativos a la conservación y optimización de la salud, tales como seminarios, congresos, charlas, jornadas, foros, etc.
Campañas educativas e informativas, a través de las cuales se busca el cambio de actitud de la comunidad universitaria, sobre aspectos inherentes a la protección de la salud y por ende al mejoramiento de la calidad de vida, pertenecen a ellos, entre otros: los talleres de sexualidad humana, prevención del alcoholismo y la fármaco-dependencia.
La campaña especial de protección específica de la salud, dirigidos a la prevención de situaciones de riesgo y/o patologías presentadas en la comunidad universitaria, tales como vacunación, concepción, anti-concepción, control prenatal, prevención de enfermedades de transmisión sexual y SIDA, salud visual, prevención de trastornos de nutrición y alimentación, comunicación humana, salud ocupacional y salud oral.
ACTIVIDADES:
Seminarios y talleres sobre:
Planificación Familiar.
Autoestima.
Sexualidad.
Técnicas de trabajo en equipo
Control del Estrés.
Talleres sobre convivencia pacífica y construcción de paz.
Grupos de estudio.
Dinámicas de integración
El Instituto Tecnológico del Putumayo desarrollara en el área de salud:
El servicio Asistencial. Encargado de coordinar los servicios asistenciales médico – odontológico a la población estudiantil y de funcionarios según reglamentación y asesorar y orientar sicológica y socialmente a través de consulta y atención programada.
Servicio médico
Servicio odontológico
Asesorías y orientación psicológica
Servicio preventivo
Examen Previo
Control del servicio de cafetería.
Servicio médico.
Un médico profesional, prestará sus servicios de medicina preventiva consulta médica sin costo adicional, mediante horario preestablecido para los estudiantes.
Servicio Odontológico:
Un odontólogo profesional. prestará sus servicios para prevención oral y profilaxis a los estudiantes del I.TP. mediante horario preestablecido para los estudiantes.
Asesorías y orientación psicológica
Promover valores humanos, familiares y sociales del hombre, para que el estudiante asuma su propia decisión, se valore y desarrolle como ser humano, desempeñándose con honestidad, nobleza y autonomía.
Asesoría individual: Espacio de discusión, aclaración e información sobre dificultades académicas, sociales y familiares, asesoría en relaciones de pareja, farmacodependencia, planificación familiar, alcoholismo y autoestima.
Servicio preventivo
Servicios de vacunación, jornadas de salud para controlar enfermedades más comunes talleres sobre sustancias psicoactivas, jornadas ambientales.
Examen Previo:
Todo estudiante y todo trabajador del INTITUTO TECNOLOGICO DEL. PUTUMAYO, deberá realizarse un examen médico antes de ingresar a la institución.
ÁREA DE CULTURA
La cultura y el bienestar son la expresión de la vida; en donde las personas participan de tradiciones, valores, maneras de vivir y proyectos individuales y colectivos.
El Área de Cultura proporciona espacios y ambientes propicios para el desarrollo de las habilidades artísticas y brinda los medios necesarios, con el propósito de contribuir tanto a la formación integral como al bienestar de la comunidad educativa, en los espacios locales regionales nacionales e internacionales
OBJETIVO.
Estimular y desarrollar una cultura de convivencia, participación democrática e integración de la comunidad educativa del INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL PUTUMAYO, mediante actividades culturales y artísticas.
ESTRATEGIAS
Programación de cursos y talleres.
Consolidación del grupo de teatro mediante el montaje de obras.
Realización de feria y eventos: lunadas y conciertos, entre otros.
Programación de conferencias y tertulias.
Conformación de grupos de estudio (cine, literatura, música, etc.).
Fomento de la cultura ambiental.
Desarrollo de cine foros.
Conformación de grupos artísticos (danzas, coro, etc.).
ACTIVIDADES.
Talleres de artes plásticas (pintura, origami, etc.).
Ferias: Aniversarios, feria de la tecnología y la ciencia, Encuentros Culturales y Deportivos entre otras.
Conciertos y recitales.
Grupos de teatros.
Grupos musicales
Cursos.
Cinemateca.
Publicaciones.
Agenda cultural
Grupos artísticos y culturales (teatro, danza, coro, etc.).
ÁREA DE RECREACIÓN Y DEPORTES:
El Área de Recreación y Deportes desarrolla actividades tendientes a fortalecer el esparcimiento, la conservación de la salud, la utilización racional y formativa del tiempo libre, así como la proyección de la institución a través del deporte formativo, recreativo, competitivo y algunas actividades complementarias entendidos como:
1. Deporte formativo: es el que se ofrece como curso de formación en diferentes modalidades deportivas.
2. Deporte recreativo: Es el que realiza el I.T.P. con la participación de la Comunidad Educativa. En la utilización del tiempo libre.
3. Deporte competitivo: Es el que realiza el I.T.P. en los diferentes torneos locales municipales y departamentales para ello se establecerán seleccionados en las diferentes modalidades.
4. Actividades complementarias: Son aquellas que el Área de Deportes y Recreación realiza para fomentar la participación y sensibilización de la comunidad educativa, entre las cuales se destacan las siguientes
Fútbol
Microfútbol
Baloncesto
Voleibol
Aeróbicos
Caminatas ecológicas
Gimnasia
Tardes deportivas (doc. y ad/tivos).
Natación
Ajedrez
Jornadas ambientales, entre otras
OBJETIVO.
Fomentar y fortalecer el esparcimiento mediante actividades de carácter deportivo y recreativo a través de una sana competencia y convivencia universitaria que permita la Promoción Institucional.
ESTRATEGIAS.
Crear el club deportivo I.T.P, con su respectiva plataforma jurídica.
Dotación de implementos deportivos para la realización de diferentes eventos.
Contar con entrenadores capacitados.
Ampliar los servicios en el área de deportes y recreación.
Fomentar el deporte formativo.
ACTIVIDADES:
Solicitar ante la autoridad competente el reconocimiento deportivo del Club ITP- PUTUMAYO
Afiliar el Club a las diferentes ligas organizadas en el departamento del Putumayo
Participación en los diferentes torneos departamentales, zonales y otros.
Convocar a todos los niveles para la formación de los grupos de trabajo o de los seleccionados del I.T.P.
Presentar proyectos a diferentes instituciones públicas y privadas.
Realización de convenios con diferentes instituciones.
Sensibilización de la comunidad educativa, hacia las actividades propuestas por el Bienestar Universitario.
OTROS SERVICIOS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
Incentivos para estudiantes
Los incentivos que otorga el Instituto Tecnológico del Putumayo estarán dentro de los siguientes parámetros.
Incentivos para la comunidad educativa que se distingan por su espíritu de cooperación en la vida institucional, y que sobresalgan en certámenes deportivos, culturales, científicos y tecnológicos,
también se otorgarán incentivos a aquellos miembros de la comunidad educativa que desarrollen actividades que pertenezcan a Bienestar Universitario que enaltezcan la imagen institucional en el ámbito regional, nacional e internacional.
PARAGRAFO: El Consejo Directivo reglamentará los incentivos a que hace alusión este artículo
DE LA INDUCCIÓN DE ESTUDIANTES.
Es la primera fase de un proceso para el estudiante que se extiende a lo largo de su permanencia en el Instituto Tecnológico, la cual debe asumir como una oportunidad, no sólo para conocer elementos reglamentarios básicos que regularán su vida académica, sino también, de conocer lo que cada estudiante trae (saberes, temores, expectativas, valores, habilidades y destrezas) y lo que la institución ofrece (misión, visión, objetivos, políticas, valores corporativos, filosofía, servicios, etc.). Preámbulo que permite empezar un proceso que se consolidará en estilos de vida interactivos democráticos, respetuosos de las diferencias.
En este sentido, el estudiante tendrá oportunidad de participar en seminarios, debates, proyectos de investigación, actividades culturales, deportivas y recreativas, entre otros espacios, que le permitirán involucrarse de manera crítica, propositiva y responsable, en la construcción de un grupo vital en la vida institucional.
Son objetivos de la inducción de estudiantes, los siguientes:
Orientar a los estudiantes que se inician en la institución con la perspectiva de generar adecuada inserción en la vida institucional.
Generar espacios que motiven a la participación responsable de los estudiantes en los asuntos institucionales.
Favorecer un clima organizacional propicio para el desarrollo humano orientado al cumplimiento de la misión.
Mantener una comunidad permanente y en doble vía con toda la comunidad educativa.
- Anexo 1: Política de Bienestar para la comunidad (Acuerdo 013 del 17 de septiembre del 2015)
- Anexo 2: Descripción de los servicios de bienestar que ofrece a la comunidad institucional –Documento Descripción de servicios de Bienestar.
- Anexo 3:Indicadores del uso de servicios de bienestar ofrecidos a la comunidad institucional ( Documento Indicadores)
- Anexo 4: Descripción de los mecanismos de comunicación y difusión de los servicios disponibles para la comunidad institucional ( Documento Comunicación , difusión y evidencias de su implementación)
- Anexo 5: Descripción de los procesos de evaluación de los servicios de bienestar por parte de la comunidad institucional. ( Documento Proceso)
- Anexo 6: Resultados del proceso de evaluación de los servicios de bienestar por parte de la comunidad institucional. Documentos de resultados)
- Anexo 7: Descripción de los procesos de gestión peticiones, quejas y reclamos de la comunidad institucional. ( Documentos PQRS)
- Anexo 8: Descripción de los apoyos tecnológicos y acompañamiento, disponibles de manera interrumpida para abordar las preguntas y los problemas de carácter técnico de los estudiantes, cuando aplique. ( Documento Propuesta )
- Anexo 9: Descripción de la articulación de los procesos organizacionales y cargos para soportar el modelo de bienestar (Documento)
- Anexo 1-Demostración del impacto de la aplicación de las políticas y estrategias sobre estímu
- Anexo 2- Documento análisis de la participación de los estudiantes en formacion de habilidades blandas
- Anexo 3- % de implementación y participación de actividades de formación integral
- Anexo 4-Documento que describa el porcentaje de participación de los estudiantes y profesores en la
- Anexo 5 EVALUACIÓN DE IMPACTO DE LAS ACCIONES DE BIENESTAR UNIVERSITARIO 2023
- Anexo 6 PERCEPCION DE IMPACTO QUE LOS ESTUDIANTES TIENEN DE BUN 2022
- Anexo 7- Documento analítico que demuestre la participación de la comunidad académica en los planes y
- Anexo 8-Documento describe la calidad de la infraestructura para Bienestar
- Anexo 10 Documento que demuestra la participacion de la cumunicad en actividades de Bienestar.
- Anexo 11 DOCUMENTO SISTEMAS DE ALERTAS TEMPRANAS (1)
- Anexo 11 DOCUMENTO SISTEMAS DE ALERTAS TEMPRANAS (2)
- Anexo-12 PROCESOS DE ORIENTACIαN Y SEGUIMIENTO A ESTUDIANTES
- Documento Maestro-Bienestar Mocoa-Lineamientos de Acreditación
- T-CONTROL ANUAL POR ACTIVIADES EJES DE BIENESTAR GENERAL X PROGRAMA 2019-2024